«Лаборатория Касперского» создала интерактивный HR-квест для разработчиков,рассказали AdIndex в пресс-службе компании. Игра позволяет попробовать себя вроли разработчика «Лаборатории Касперского».

Игровой процесс построен от первого лица. Пользователь выбирает интересныйему язык программирования — С++, Python или JavaScript и знакомится снесколькими проектами компании, в которых они использовались. Игрок гуляет потерритории штаб-квартиры «Лаборатории Касперского», обедает в столовой, беретнаушники в бесплатном вендинговом автомате и параллельно решает задачи, а всамом конце просыпается у себя дома и понимает, что это был сон.

«Как в “Матрице” — “Тук-тук, Нео”. Это квест-сон, в котором с тобойпроизойдет нечто, о чем ты даже не подозреваешь. Очнувшись, ты скажешь: “Ухты! Вау, хочу туда!”», — говорит Яна Суворова, руководитель креативной командыагентства Zephyrlab, придумавшего креатив для проекта.

Герою дают выбор — помочь стажеру или отказать, взять дополнительную задачуот тимлида или сослаться на загруженность. Те, кто принимает вызов, получаютвозможность решить самую сложную задачу от команды «Лаборатории Касперского» —с лучшими игроками компания связывается, чтобы пригласить на собеседование.

«Интерактивный квест позволяет разработчикам, которые интересуются работой в”Лаборатории Касперского“, погрузиться в жизнь компании, атмосферу и понять,насколько она соответствует их ожиданиям. Этот формат выигрышный и для нас — спомощью задач разного уровня сложности мы получаем представление о навыкахкандидата», — рассказывает Татьяна Деревянко, менеджер по развитию брендаработодателя в «Лаборатории Касперского».

Попробовать себя в роли разработчика успели больше 6 тыс. человек, около 1тыс. прошли квест до конца, а некоторые игроки уже проходят собеседования вкомпании.