Совет директоров «Яндекса» предложил акционерам расширить программу мотивации сотрудников. Такое предложение содержится в материалах к годовому собранию акционеров, пишут «Ведомости».

До конца года программа охватит около половины работников компании, рассказал ее представитель Илья Грабовский. Претендовать на вознаграждение могут должностные лица, советники, консультанты, члены совета директоров «Яндекса» и его «дочек». Программа привязана к должности и оценке результатов работы, пояснил Грабовский. Важно награждать сотрудников участием в капитале, чтобы привлекать и удерживать таланты.

Сейчас под такое вознаграждение отведено 15% капитала «Яндекса» (6,6 млн акций класса А), из которых не распределено примерно 2%, следует из данных компании на 31 марта. Совет директоров просит дополнительно выделить 16,2 млн таких акций на программу мотивации, чтобы компания могла использовать для этого 7% нераспределенного капитала, а вся программа мотивации выросла бы до 20%.