Самую активную положительную динамику показали заработные платы маркетологов-аналитиков и менеджеров по рекламе – они в среднем стали зарабатывать на 8 000 руб. больше. Менеджеры по маркетингу и менеджеры по развитию – на 5 000 руб. больше. Даже у ассистентов отдела маркетинга, средняя зарплата за год увеличилась на 6 000 руб.

По остальным позициям также был отмечен рост средней заработной платы, что отражает положительную динамику развития отрасли.

Рисунок 1. Средняя величина окладов специалистов рекламной отрасли

Таким образом, за год специалисты сферы Маркетинг/Реклама/PR стали зарабатывать на 8,9% больше.

В декабре-январе (2013-2014 гг.) индекс SJI (зарплатные индексы Superjob – это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в определенных отраслевых сегментах) в этой сфере вырос на 0,39%, и составил 128,8 пункта.

Согласно результатам исследования, оклады маркетологов, рекламщиков и PR-щиков медленно, но верно продолжают расти.

Рисунок 2. Годовая динамика величины зарплат в рекламной отрасли

Между тем, общеэкономические прогнозы на начавшийся год в основном пессимистичны. И, по словам президента Центра стратегических коммуникаций Дмитрия Абзалова, при ожидаемом ухудшении ситуации рекламисты могут пострадать одними из первых.

Однако, судя по всему, рекламистам пока не о чем беспокоиться. Хотя, помимо анализа Superjob, существуют и другие исследования, отражающие иную картину. Так, в конце прошлого года консалтинговая компания CASE установила, что рост зарплат у специалистов, занимающихся маркетингом и связями с общественностью, составил всего 5,7% и стал при том одним из самых низких из роста во всех отраслях. Но тем не менее, это тоже положительная динамика.

Любопытно, что российская рекламная отрасль растет темпами, опережающими общемировые. Наверное, поэтому именно рекламистам пока не стоит опасаться потери работы. Об этом с уверенностью заявили и эксперты в области рекрутинга, опрос которых журналисты AdIndex провели в сентябре прошлого года. И если мнения хедхантеров несколько разошлись в оценке роста зарплат, то в отношении объема вакансий они были единодушны – их количество неуклонно растет, и эта тенденция устойчива.