Обновлено 27 января, 20:50: в новости уточнена позицияоператора «МегаФон».

«МегаФон» сократил часть сотрудников, пишетForbes со ссылкой на свои источники. Ранее о сокращениях вкомпании сообщалTelegram-канал «Нецифровая экономика». Как рассказал изданию сотрудник«МегаФона», в конце 2021 г. в компании сократили 15% штата, но не во всехотделах. По его словам, это «естественный отток», так как люди уходят и ихставки закрывают. 

В компании ходят слухи о сокращении еще 15% работников в этом году,рассказал собеседник журнала. В то же время источник, близкий к топ-менеджментуоператора, пояснил, что сокращения происходят для оптимизации работы, чтобыисключить дублирование функций несколькими сотрудниками. 

В пресс-службе «МегаФона» изданию рассказали, что никаких массовыхсокращений в компании в прошедшем году не было. Там отметили, что «всеподразделения поставили себе цели на 2022 год» и установили KPI. «Эторегулярная практика для нашей компании», — подчеркнули в пресс-службе. Вкомпании рассказали AdIndex, что оператор также собирается наращиватьэкспертизу в цифровых решениях после покупки 50% бизнеса Quantum-А.

В то же время источник, близкий к оператору, рассказал Forbes,что некоторые сотрудники сами самостоятельно увольняются из компании из-завысоких KPI. Другой собеседник, близкий топ-менеджменту USM, рассказал изданию,что сокращения в «МегаФоне» начались после принятия новой стратегии в 2021г., рассказал собеседник, близкий к топ-менеджменту USM. Компания пересмотрелаключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников и начала убиратьактивы, не относящиеся к телеком-бизнесу, за исключением «отдельныхперспективных направлений». 

По данным Telegram-канала «Нецифровая экономика», больше всего пострадала«дочка» оператора «Мегалабс»: из непрофильных активов у нее остался толькоонлайн-кинотеатр Start. «Мегалабс» производит цифровые сервисы в сфере медиа,облачных решений, мобильной рекламы и финансов, в том числе разработалаоблачное хранилище «Мегадиск», IТ-систему для управления персоналом иголосового помощника «Еву».

В «МегаФоне» отметили, что «внимательно анализируют эффективность бизнеса».В «Мегалабсе» же специфика работы изначально предполагает гибкий подход.«Решения пилотируются, какие-то из них закрываются, другие — внедряются иразвиваются», — пояснили изданию в пресс-службе. Представитель операторарассказал, что за последние полгода в дочерней компании появилисьдополнительные команды разработки.