Число резюме топ-менеджеров, претендующих на позицию HR-руководителя, утроилось за последние шесть лет. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на Татарский институт содействия бизнесу. Аналитики изучили данные крупнейших работных сайтов.

Так, в 2019 г. таких резюме было всего 39, а в 2025 г. уже 120. При этом число желающих работать обычными HR падает. Количество соискателей сократилось на 21% в 2025 г., отмечает издание. В 2019 г. работу искали 536 HR-специалистов, а в 2025 г. — уже 424.

«Подобные пропорции редко встречаются в других сферах, где количество рядовых сотрудников кратно превышает число топ-менеджеров», — отмечают аналитики.

Число претендентов растет на фоне дефицита топ-менеджеров. На каждую вакансию HR-руководителя приходится всего два резюме. Среди обычных HR конкуренция выше — на одно место претендуют пять кандидатов.

Зарплаты в среднем по России у HR-менеджеров увеличились почти в два раза — до 64,7 руб. в месяц, а у директоров — в 2,2 раза, или до 176 тыс. руб.