Больше половины сотрудников группы 'Ашан Россия' (магазины 'Ашан', 'Ашан-Сити', 'Радуга') — 13 тыс. из 20 тыс. человек — стали ее совладельцами. Они воспользовались предложением ритейлера конвертировать 'накопительную часть' своих премий (могла быть выплачена наличными через пять лет) совокупно на 520 млн руб. в акции люксембургской Valauchanrus Sopaneer SCA, владеющей долями не только в 'Ашан Россия', но и в головной Auchan Groupe.

'Это не опционная программа для менеджеров. Речь идет о запуске проекта для всех сотрудников компании 'Ашан Россия': и сотрудников торгового зала, и хозяек касс, и менеджеров',— рассказывал 'Ъ' гендиректор 'Ашан Россия' Жан-Пьер Жермен. Такую 'программу акционирования' Auchan Group практикует с 1977 года в своих подразделениях в девяти странах мира.

Впервые российские сотрудники — около 300 менеджеров высшего и среднего звена — смогли приобрести акции Valauchanrus Sopaneer SCA в 2008 году примерно по 35 руб. (остальные параметры не раскрывались). Эта люксембургская компания совместно с головной Auchan Groupe SA владеет группой 'Ашан Россия' (развивает гипермаркеты 'Ашан', супермаркеты 'Ашан-Сити', сеть 'Радуга'; структура владения не раскрывается). Кроме того, по данным на 31 декабря 2009 года, компания является совладельцем и самой Auchan Groupe SA: 87,4% акций головной структуры принадлежали ассоциации семьи Мюллье, 0,3% — находились на балансе самой компании, а 12,3% — в собственности сотрудников сети в разных странах, в том числе и через Valauchanrus.

Планировалось, что и рядовые сотрудники российского подразделения смогут стать совладельцами французской сети уже в 2009 году, но как рассказала 'Ъ' директор по персоналу 'Ашан Россия' Валери Маршадур, 'из-за кризиса программу было решено отложить и вернуться к ней только в мае этого года'. Вчера по состоянию на 18.00 по московскому времени в программе приняли участие примерно 13 тыс. сотрудников 'Ашан Россия', в принципе имеют право выкупа — 17,5 тыс., всего в российском подразделении работают 20 тыс. человек, сообщила госпожа Маршадур. Общий объем средств, направленных на выкуп акций Valauchanrus, составил 520 млн руб. из расчета стоимости одной бумаги в 51 руб. Таким образом, стоимость бизнеса 'Ашана' в России за два года увеличилась на 40%. Ежегодно стоимость всей Auchan Groupe и, соответственно, цена одной акции, которую компания может выкупить у сотрудника, определяется оценщиками торгово-промышленной палаты французского города Лилль. Размер уставного капитала люксембургской компании Auchan не раскрывает, а Валери Маршадур лишь отметила, что 'российским сотрудникам будет принадлежать незначительный пакет'.

Реализовать акции сотрудники могут только через пять лет, перепродав их обратно Valauchanrus по цене, определенной оценщиком в год совершения сделки. Существуют и досрочные варианты продажи пакета (цена также определяется исходя из последней оценки) — увольнение сотрудника и 'экстренные случаи' (свадьба, болезнь, дорогостоящая покупка, оплата обучения).

Auchan Groupe основана в 1961 году во Франции семьей Мюллье. В России действует 38 гипермаркетов 'Ашан', 33 супермаркета 'Ашан-Сити' и 2 магазина-дискаунтера 'Радуга'. Развивает в России сети магазинов товаров для дома и строительства Leroy Merlin и спорттоваров Decathlon. Выручка всей группы в 2009 году — €39,7 млрд, EBITDA — €2,35 млн.

Средства для покупки акций формируются за счет накопительной части системы премирования сотрудников. Кроме индивидуального бонуса каждый сотрудник 'Ашана' участвует в системе 'распределения улучшенных результатов' (РУР), если магазин или служба перевыполняет план по росту товарооборота. РУР бывает ежемесячным (из него 50% прибавляется к зарплате, еще 50% — накопительная часть) и годовым (100% — накопительная часть). 'Именно средства накопительной части могут быть инвестированы в акции, но на сумму не более чем 25% годового дохода сотрудника',— говорит госпожа Маршадур. При этом если сотрудник не планирует приобретать ценные бумаги, то все средства поступают на 'текущий заблокированный счет' (с начислением процентов) с мораторием на использование в течение пяти лет.