Всего о наличии периодических переработок говорят почти три четвертиработников сферы МСБ, из них каждый второй делает это безвозмездно,свидетельствуют результаты опроса, проведенного СК «Росгосстрах жизнь» ирекрутинговой платформой hh.ru среди более 1000 россиян, работающих на малых исредних предприятиях по всей стране.

Большинство перерабатывающих сотрудников сетуют, что сверхурочная работанегативно влияет на их самочувствие. Каждый третий работник предприятия МСБхотя бы раз отменял запланированный поход к врачу из-за необходимостизадержаться на работе, а больше половины — работали во время больничного.

В опросе приняли участие 2 106 человек, из них половина — работникипредприятий малого и среднего бизнеса. Респондентам было предложено ответить навопросы о том, перерабатывают ли они; если да — то как часто и как долго;оплачивается ли их сверхурочная работа; оказывают ли переработки влияние насостояние их здоровья и пр.

Всего о наличии переработок рассказали 73% опрошенных сотрудниковпредприятий МСБ. Чаще всего на это указывали работники туристической отрасли(89%), сегмента управления персоналом (89%), сегмента искусства и развлечений(87%), консалтинговой отрасли (83%) и топ-менеджеры (83%). О наличиипереработок также указывали IT-специалисты (77%), работникисельскохозяйственной отрасли (74%), работающие студенты и молодые специалисты вначале карьерного пути (73%), работники рекламной, маркетинговой и PR-индустрии(71%), бухгалтеры (71%), юристы (67%), административный персонал (66%),специалисты по продажам (66%), работники банковской отрасли (60%).

Из общего числа респондентов, которые периодически задерживаются на работе,каждый третий (31%) делает это чаще раза в неделю, а каждый шестой (17%) —ежедневно.23% респондентов, периодически задерживающихся на работе, указали, чтозадерживаются в среднем на 2–3 часа. Еще 18% перерабатывающих респондентов —более чем на 3 часа.

Причина переработок относительного большинства перерабатывающих (25%), с ихточки зрения, — неспособность отказать руководству или коллегам в помощи повыполнению дополнительной работы. Каждый пятый (20%) работает в нерабочее времяпо причине снижения продуктивности из-за высокой нагрузки и неспособности из-заэтого выполнять задачи в срок в рабочее время. Почти столько же (19%)перерабатывают из-за того, что берут на себя слишком много обязанностей и нерассчитывают время, за которое могут их выполнить. У 7% не получается наладитьрабочие процессы, которые позволили бы им выполнять работу в рамках рабочегографика.Каждый второй респондент, указавший на наличие переработок, делает этобезвозмездно. Еще 13% отметили, что получают вознаграждение за сверхурочнуюработу «редко».

Свыше трети респондентов, трудоустроенных в компаниях МСБ (35%), признались,что в их коллективах негласно принято перерабатывать, а на уходящих вовремясмотрят «косо».

Из общего числа респондентов, периодически задерживающихся на работе, почтидве трети (65%, или 47% от общего количества респондентов из сферы МСБ)отметили, что переработки негативно сказываются на состоянии их здоровья. 48%опрошенных, в частности, жаловались на появление или усиление боли в спине ипояснице. 44% — на ухудшение зрения. 43% -- на появление или усиление головнойболи. 37% — на появление или усиление боли в ногах, 29% — на лишний вес, 13% —на гипертонию, 8% — на потерю веса.

Каждый третий респондент из сферы МСБ (34%) хотя бы раз отменялзапланированный поход ко врачу из-за необходимости задержаться на работе. Абольше половины (52%) — работали во время больничного.

«Любовь к работе и ответственность — это замечательно, но не стоит забыватьо своем здоровье, ведь частые и длительные переработки могут привести кэмоциональному выгоранию, снижению продуктивности и не только. Поэтому чембольше вы работаете, тем больше нужно заботиться о своем здоровье. Как минимумрегулярно проходить медицинские чекапы и обращаться к специалистам, еслисамочувствие ухудшается», — говорит руководитель управления по развитиюдополнительных сервисов ООО СК «Росгосстрах Жизнь» Гульнара Орлова.