Около трети россиян (32%) считают себя незаменимыми сотрудниками, чуть менееполовины (49%) придерживаются противоположной точки зрения, следует изопроса Superjob, проведенного среди работодателей иэкономически активного населения из всех округов страны.

Более трети российских работодателей (37%) заявили о наличии в их компаниинезаменимых сотрудников. Среди них — программисты, инженерно-техническиеработники, рабочие, руководители, бухгалтера, врачи и медсестры. Также 38%опрошенных работодателей считают, что незаменимых сотрудников нет.

Почти половина (43%) работодателей из сферы услуг и 40% из сферыпроизводства заявили о наличии в их компаниях незаменимых сотрудников. Влогистических компаниях (49%), IT (42%) и сфере продаж (40%) работодатели чащевсего отмечали, что незаменимых специалистов нет.

Молодые сотрудники называли себя незаменимыми чаще старшего поколения. Болеетрети (37%) молодежи до 24 лет считают, что их невозможно заменить, и только28% опрошенных старше 45 лет считают так же. «Каждый сотрудник уникален, укаждого свои идеи, методы работы и общения», — говорили о своей незаменимостимолодые специалисты. «Незаменимых людей не бывает! Но за одного битого двухнебитых дают», — отметили взрослые работники.