Главный тренд, который удалось выявить в ходе опроса, — россияне хотятгибкости в вопросах посещения офиса после пандемии. Этот вариант выбрали 54%респондентов, и только 13% — не согласились с ним. Опять же, гибкого отношенияруководителей к работе из дома ждут 59% опрошенных россиян.

В пользу гибкости говорит и рост продуктивности сотрудников — 44% опрошенныхзаявили, что работают эффективнее, когда у них есть возможность выходить в офисне каждый день. При этом полностью удаленная работа скорее вредит — 42%российских участников опроса сообщили, что дома их продуктивность падает.

Уйти с работы, если руководство не пойдет навстречу, готовы только 17%респондентов. Не определились 35% опрошенных, и 48% не готовы уволиться ради«удаленки».

Еще один аспект работы из дома — оторванность от коллектива. По коллегамскучают 41% респондентов, отстраненными от рабочего процесса себя чувствуют 40%опрошенных.

Данный опрос проводился на онлайн-платформе Ipsos Global Advisor спомощью онлайн-панели Ipsos в период с 21 мая по 4 июня 2021. Было опрошено 12445 взрослых в возрасте 18–74 лет в США, Канаде, Малайзии, Южной Африке иТурции; в возрасте 21–74 лет в Сингапуре; в возрасте 16–74 лет — на остальныхрынках.