Российские предприятия в первом квартале 2023 г. зафиксировали рекордную смомента начала наблюдений — с 1998 г. — нехватку кадров. Но меньше всего отэтой проблемы пострадали представители торговли и сферы услуг, пишет«Ъ» соссылкой на опрос ЦБ. 

Текущая обеспеченность работниками составила минус 18 баллов. Наиболее остроэтот вопрос стоит для обрабатывающих производств — минус 28 баллов, дляпредприятий промышленности — минус 25, водоснабжения — минус 23, добычиполезных ископаемых и транспортировки и хранения — по минус 22 балла. 

Наименьший дефицит сотрудников зафиксирован в продажах автомобилей — минус10 баллов, в оптовой торговле — минус 13 и в сфере услуг — минус 14.Респонденты сообщили, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров —индексируют зарплаты и проводят обучение персонала.

Опрос был проведен Центробанком «Мониторинга предприятий», в нем принялиучастие 14 тыс. работодателей из нефинансовых секторов экономики РФ. 

Дефицит кадровобразовался и на рынке фитнес-услуг. Количество вакансийсреди фитнес-тренеров превысило показатель прошлого года на 14%, а число резюмесократилось на 3% в январе — феврале 2023 г.

Кроме того, работодатели в Россиипожаловались на то, что новых сотрудников им приходилосьискать в полтора раза дольше в 2022 г. по сравнению с 2021 г. Раньше удавалосьзакрыть основной объем вакансий (88%) менее чем за два месяца, теперь на этоуходит от трех месяцев.