Большинство молодых россиян не хотят работать на руководящих должностях.Четверть опрошенных хотели бы стать экспертами в компании среднего размера. Еще24% ответили, что мечтают открыть собственный бизнес и работать на себя. Около20% хотели бы работать экспертами в крупной компании, но не на руководящихпозициях, согласно данным опроса «СберНПФ» и «Работа.ру».

В крупной компании с перспективой роста до руководителя хотят работать 17%опрошенных, в средней компании — 10%. И 4% респондентов ответили, что мечтаютделать карьеру в стартапе, создавая процессы с нуля.

Главный вопрос, который волнует молодежь при трудоустройстве на работу, —достойная зарплата. Так ответили 65% опрошенных. При этом 34% респондентовтакже отметили, что для них большое значение имеют комфортные условия труда:график работы, расположение компании, ее техническое оснащение. Около 27%опрошенных выделили дружный коллектив, 26% — хороший соцпакет.

Важными критериями при устройстве на работу молодые россияне также назвалихорошего руководителя — так ответили 25% респондентов, возможностьпрофессионального роста и развития личностных навыков — 20%, карьерный рост —18%, удаленный график — 18%, близость работы к дому — 15% и сильную команду, вкоторой можно развиваться, — 14%.

В опросе приняли участие более 2,8 тыс. респондентов от 18 до 35 лет из всехрегионов страны.

Ранее сообщалось, что почти 55% специалистов в сфере маркетинга,рекламы и PR хотя бы раз хотели поменять место работы. Основной причинойсменить профориентацию респонденты назвали профессиональное выгорание.