Около 76% российских компаний планируют активно нанимать сотрудников в 2025 г. Год назад постоянно устраивали новых работников 61% организаций, пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос HR-холдинга Ventra.

Более четверти компаний (27%) не меняли число своих сотрудников в 2024 г. и еще 12% провели ряд сокращений. 

В качестве причин для поиска новых работников опрошенные организации назвали рост бизнеса, который требует увеличения численности персонала, а также текучесть кадров. Более 60% компаний заявили, что конкуренты стали активнее переманивать их сотрудников.

Чаще всего работники увольняются по личным обстоятельствам, из-за недовольства происходящим на работе и при получении более интересных предложений.

Около 41% компаний займутся в 2025 г. снижением текучести кадров. Например, 76% планируют удерживать персонал повышением зарплат и компенсаций, 46% будут инвестировать в повышение квалификации работников, а 42% — предлагать работникам гибкий график или возможность работать удаленно.

Всего аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных отраслей.