Мобильный оператор «МегаФон» ввел новые условия оплаты труда для сотрудниковсвоей розничной сети, пишут«Ведомости». Уменьшен понижающий коэффициент к премиальнойчасти зарплаты до 0,4. Он вступает в силу, если личный план продаж был сделанменее чем на 70%.

Один из продавцов-консультантов поделился подробностями с изданием. Такжепретензии были направлены руководителям московских точек продаж. Кроме того,сотрудники штаб-квартиры «МегаФона» получили соответствующие письма спризывом всем «неравнодушным» консолидироваться.

Зарплатная вилка продавца-консультанта составляет от 65 тыс. до 99 тыс. руб.до вычета налогов, добавляет издание. Коэффициент премиальной части составил от0,4 до 2, хотя до введения новых правил он был от 0,9 до 1,5.

«С 1 июля мы увеличили постоянную часть дохода всех сотрудников, а с 1августа обновили систему премирования. Оба эти изменения направлены на то,чтобы увеличить уровень вознаграждения сотрудников розницы. Переменная частьвсегда зависит от результатов работы конкретного человека: ее коэффициент можетсоставлять от 0,4 до 2. Изменения совсем свежие, и как любые изменения онимогут вызывать разные реакции»,—рассказали AdIndex в пресс-службе компании.