Компаниям, чьи акции торгуются на бирже Nasdaq, придется отчитываться оразнообразии своих советов директоров. Соответствующая инициатива былавыдвинута в декабре, а на прошлой неделе ееодобрила Федеральная комиссия по ценным бумагам и биржамСША (SEC).

Согласно новым правилам, в совете директоров публичной компании должна бытьминимум одна женщина и хотя бы один представитель этнического меньшинства илиLGBTQ+ сообщества. Речь идет о добровольном самоопределении пола, расы исексуальной ориентации. Переходить на личности — то есть уточнять, кто именноиз топ-менеджеров является трансгендером — не потребуется, все сведения будутпредоставляться в агрегированном виде.

Если совет директоров не соответствует нормам Nasdaq, бизнесу придетсяобъяснить, почему так получилось. Бренду предложат помощь в рекрутинге и дадутвремя на исправление. По истечении срока компания должна либо отчитаться опроделанной работе, либо уйти с биржи.

Решение Nasdaq продиктовано запросом со стороны инвесторов — в приказе SECговорится, что рынок требует прозрачности от публичных компаний. Наличиестатистики о diversity позволит инвесторам сравнивать показатели различныхигроков и принимать взвешенные решения. При этом уточняется, что у бизнеса иинвесторов могут быть разные представления о составе советов директоров и овлиянии diversity на финансовые показатели и эффективность управления.

РанееThe New York Times сообщала, что более 75% компаний,которые торгуются на Nasdaq, не отвечают новым требованиям фондовойплощадки.

Сейчас на Nasdaq торгуется более 3 тыс. компаний. Среди российских игроковэту биржу выбрали HeadHunter Group, QIWI, «Яндекс» иOzon.

Впрочем, площадка будет учитывать особенности каждого бизнеса и конкретнойстраны, поскольку этнические и демографические характеристики сильноразличаются в зависимости от региона. Поэтому иностранным эмитентам могутразрешить иметь в составе СД двух женщин либо одну женщину и одногопредставителя LGBTQ+.

Тема diversity актуальна и для рекламного рынка. Решения для поддержкименьшинств разрабатывают крупнейшие холдинги —Dentsu,Omnicom Media Group, GroupM (WPP), IPG Mediabrands иPublicis. Их цель — гарантировать, что часть медиабюджетов гарантированнодойдет до «недостаточно представленных» издателей.