Публикации
Аналитика
Бюджеты
Прогнозы
Конъюнктура
Регионы
Каналы
Индексы
Право
Рекламный сервис
Digital
Strategies
Исследования
Мнениe
Креатив
Медиа
Маркетинг
Право
Digital
Критика
Offtop
Кадры
Культурный обмен
Смыслоформы
PR
Инструменты
CRM.me
Programmatic
Технологии
Спонсорство
Интервью
Агентства
Маркетинг
Медиа
Другое
События
Галерея
Больше Джобсов
Аналитика
Кто есть кто
Мнения
Крупный план
Print Online
Эволюция Бизнеса
Архив
Выгорание в маркетинге, или нужен ли маркетологу психотерапевт
Если хочешь остаться живым в мясорубке маркетинга — иди к психотерапевту. Терапия для маркетолога сегодня — не слабость и не мода. Это единственная возможность не оставить на проклятых рудниках все, что было в тебе человеческого. Как выжить в мире маркетинга — в материале Ingate
Почему работа с блогерами — это не только «вайб», но и большая ответственность
Быть инфлюенс-менеджером — это не только про классные съемки с блогерами-миллионниками, но и про стратегию, работу с таблицами и формирование смет. Из чего состоит рабочий день и как пройти путь от джуна до мидла, рассказал Ярослав Жуков, руководитель инфлюенс-направления Didenok Team, автор «телеграм»-канала «Я рикомендую» в рубрике «Путеводитель по рекламе»
Инструкция по применению: что поможет адаптироваться на новом месте без стресса
Как превратить сложный период в возможность для роста, а не в повод для переживаний, — рассказал Виталий Коновальчук, заместитель генерального директора по управлению персоналом и клиентским опытом «Делимобиль» в рубрике «Карьера с нуля» проекта «Траектория»
Как прокачивают креативное мышление в Студии Артемия Лебедева
Оцените свой уровень креативности и узнайте, как нащупать творческую жилку, в материале от Дарьи Каленник, младшего стратега и Олега Питецкого, стратега Студии Артемия Лебедева в рубрике «Карьера с нуля» проекта «Траектория»
Сотрудники — первые амбассадоры бренда
Пока в центре внимания ИИ и новые возможности «Телеграма», внутренний PR бизнеса превращается в конкурентное преимущество. Лояльные сотрудники компании становятся лучшими SMM-специалистами, о которых можно мечтать. Как внутренние коммуникации отражаются на репутации, какие тренды в корпоративной культуре актуальны в 2025 году и какие инсайты создадут мощный имидж бизнесу — узнали у экспертов индустрии
Стереотипы, недоверие, иллюзии: с чем сталкиваются молодые специалисты и что с этим делать
Как построить карьеру на одном рабочем месте, с какими предубеждениями сталкиваются начинающие руководители и что самое сложное на старте — личным опытом поделилась Полина Кузнецова, директор по инновациям i. com в рубрике «до 25» проекта «Траектория»
HR-инвестиции в сотрудников против автоматизации
Бизнес по всему миру продолжает автоматизировать рутинные процессы. С распространением и внедрением технологий он вкладывается в аналитику производительности, оценивает продуктивность и вовлеченность. Тем не менее переобучение персонала, инвестиции в удержание и мотивацию, повышение производительности и расширение компетенций остаются востребованными. Мы решили разобраться, почему и как компании продолжают вкладываться в персонал
Работающие советы по развитию карьеры
Как молодым digital- и PR-специалистам выстроить стратегию развития своей карьеры и какие шаги нужно сделать на этом пути, рассказал Дмитрий Чеботаревский, руководитель по подбору и развитию талантов Splat Global, в рубрике «Карьера с нуля» проекта «Траектория»
Как креативный видеоконтент помогает выстраивать бренд работодателя
Сегодня границы между корпоративным, продуктовым PR или продвижением HR-бренда размываются. Креативность — обязательное свойство любого контента, если бренд рассчитывает на вовлеченность. Такой формат, как видео, — прямая коммуникация между бизнесом и аудиторией. Как ролики решают корпоративные задачи брендов, разобрались с Алисой Петровой, креативным директором MOSKVA PRODUCTION
Осознанный карьерный рост: как выбрать успешный путь сердцем и говорить о повышении с работодателем
Карьерный рост сегодня — это не лестница, где определена каждая последующая ступень, не награда, которую торжественно вручает работодатель. Это труд и инвестиции того, кто хочет расти. Как развиваться, если не хочешь становиться руководителем ради галочки, как говорить о своих амбициях и не выглядеть излишне самоуверенным, рассказала Светлана Решетникова, HR-директор Flowwow, в рубрике «Цена вопроса» проекта «Траектория»
Как презентовать свои идеи в новой компании
Как ясно и структурированно донести свои мысли до руководства и коллег и сделать, чтобы ваши предложения взяли в работу, — рассказала Алиса Старовойтова, основатель Reforma Lab, школы ораторского и актерского мастерства МГИМО, в рубрике «Чек-лист» проекта «Траектория»
До 25: история ассистента, который стал руководителем группы SMM-менеджеров
В рамках рубрики «До 25» проекта «Траектория» мы продолжаем делиться историями молодых специалистов, добившихся карьерного успеха. Анна Пушнова, Group Head SMM «Градиент» (бренды Vivienne Sabo, Stellary, Tanoshi и другие), рассказала, что ей помогло вырасти с позиции ассистента до руководителя группы в FMCG-компании
От мечты стать актером до работы в маркетинге один шаг: история бренд-менеджера корпорации
С чего начать профессиональный путь, будучи студентом, каким должен быть успешный менеджер и что эффективнее для развития: джоб-хоппинг или работа на одной позиции — рассказом о своем профессиональном пути и карьерными советами поделился Илья Биценко, бренд-менеджер Health&Nutrition, в рубрике «До 25» проекта «Траектория»
Как стать хорошим руководителем в 24 года: развеиваем мифы о молодых и «неопытных»
Миллениалы и зумеры все чаще занимают руководящие позиции. Но молодым управленцам порой не хватает уверенности в своих силах: на них давят ответственность и недоверие старших коллег. Как стать руководителем в 24 года и построить экологичные взаимоотношения с командой и клиентами — рассказала Дарья Орешко, PR-директор Flowwow, в рубрике «До 25» проекта «Траектория»
Как стать продюсером: какими качествами надо обладать, где учиться, как пробиться
Продюсер в кино или рекламе — это ключевая фигура, которая связывает в единое целое креативные идеи, разные команды специалистов и бизнес-процессы. Продюсер — это стратег и организатор, медиатор и коммуникатор, координатор и навигатор. Это боцман в бурных водах продакшенов, сушеф на кинокухне и кризис-менеджер в мире съемок. Но что мы знаем об этой профессии? Про роль продюсера рассказал креативный директор и продюсер агентства Vilka Иван Ус
Бум новых профессий в маркетинге: от карт таро до метавселенных
С уходом многих брендов российский рынок изменился и создал условия для удачного рекламного продвижения. Это стало импульсом к появлению новых профессий, в том числе волшебных. Эксперты отрасли рассказали AdIndex о лучших должностях нового времени, их особенностях и лайфхаках, как привлечь и удержать таких специалистов
Самопрезентация: как произвести выгодное впечатление с первых секунд
Умение грамотно и ярко представиться это не талант, а хорошо отточенный навык. Правильная самопрезентация поможет не только устроиться на работу, но и выстроить личное общение. О чем стоит рассказать при первой встрече, а о каких клише лучше забыть — расскажем в рубрике «Личный бренд» проекта «Траектория»
Креатору на заметку: лучшие инструменты для работы на каждый день
Начинающему контентмейкеру легко потеряться в мире креативных сервисов. Подборку базовых инструментов для создания качественного контента подготовила Ульяна Чеглакова, рилсмейкер и контент-креатор, в рубрике советов «Чек-лист» для проекта «Траектория»
Миллениалы и зумеры в одном рабочем пространстве: чему стоит поучиться у друг друга
Зумеры и миллениалы: одни более терпимы и уступчивы, другие — эмоциональны и требовательны. Что представители обеих возрастных групп ценят в работе, какие навыки могут перенять друг у друга и как компаниям адаптироваться к поколенческим особенностям сотрудников — объяснила Юлия Воронкина, директор по коммуникациям digital-агентства ArrowMedia, в рубрике «Личный бренд» проекта «Траектория»
Как позиционировать себя в публичном пространстве и развивать личный бренд
Как студентам и молодым специалистам выстроить позитивный образ в интернете и использовать его как катализатор для карьерного роста — объяснила Айта Лузгина, директор по маркетингу Twiga и директор по развитию М.И.Р., в рубрике «Личный бренд» проекта «Траектория»